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    薪酬績效

     

    構建規范和極具競爭力的薪酬體系,隨著企業的發展不斷優化薪資結構和提高薪資水平。依據崗位價值和員工技能確定薪資標準,采用科學的績效管理及時對員工業績進行評估和兌現。

          

    應屆生薪酬

     

    根據學歷、畢業學校劃分不同級別,現場招聘、面試時公布。

     

    福利

    五險一金、產量獎、年終獎、通訊補貼、車貼、高溫補貼、工齡工資、健康體檢、生日祝福、免費工作餐、年休假、節假日福利、旅游或外訓等,另骨干人才可享受住房補貼(或免費住房)、股權激勵等。

     

     

     

    薪酬績效

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